为深入学习贯彻习近平总书记关于组织工作的系列重要论述，全面落实省委“干部素质提升年”部署要求，着力锻造“政治强、业务精、作风硬”的高素质组工干部队伍，12月3日，汉川市召开全市组工干部能力素质提升专题培训会议。市委组织部副部长余春华主持会议并作动员部署。
会议指出，此次培训既是深入学习贯彻党的二十届四中全会精神、省委十二届十一次全会精神的具体行动，更是锚定孝感“加快建设武汉都市圈副中心城市”战略定位，服务汉川“聚力建支点、奋勇冲千亿”发展目标的关键举措。当前“十五五”规划开局起步，组织工作面临着新形势下的新任务与新挑战，举办此次培训，核心是帮助组工干部补“精神之钙”、强“业务之能”、练“实干之功”，切实把干部能力提升转化为推动高质量发展的组织动能，为全市经济社会发展提供坚强组织保障。
会议强调，新时代组工干部要以“强化支点意识、抬升发展标杆”为导向，在服务中心大局中彰显新担当；要筑牢政治忠诚，把抓好党建作为最大政绩，突出党建引领主线，深刻把握新时代组织工作的根本遵循，以高质量党建引领保障高质量发展；要锤炼过硬作风，围绕“强产、美城、兴水”三大发展路径，创新工作方法、打造特色品牌，以“四下基层”优良传统提升为民服务质效，树立新时代组工干部标杆形象；要聚焦主责主业，精准对接发展实践需求，在干部队伍建设上出实招，坚持“为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰”，以严管厚爱激发队伍活力；在基层组织建设上求实效，深化“十全十美”党建品牌成果，选优配强村（社区）党组织“领头雁”，完善党建引领基层治理机制，将组织力转化为发展竞争力；在人才工作上破难题，紧扣“3+X”产业体系需求，绘制“产业人才地图”，落实“人才30条”等政策，构建“吸引一批人才、壮大一个产业、培育一个新增长点”的良性生态。
此次培训秉持“精准滴灌、靶向施教”原则，前期通过广泛征求乡镇、市直单位业务骨干及分管领导意见，以“单位点单、股室接单”模式确定9个核心课题。各业务股室负责人牵头梳理政策法规、优化业务流程、破解实操难题，历经1个月精心筹备完成课件开发，确保培训内容直击工作痛点、解决实际问题。
为推动组织工作规范化建设走深走实，市委组织部同步汇编完成《汉川组织工作指引手册》。手册共19章329页，系统梳理了党建、干部、人才等领域政策性文件，自主绘制100余幅业务流程图和材料模板，为组工干部提供“一看就懂、一学就会、一用就灵”的实操指南，有效破解基层工作中的流程困惑。
“从发展党员流程到干部任免审批表的规范填写，培训内容都是日常工作的‘高频考点’，业务股室的精准答疑让部分新组工迅速‘入脑入心’。”城隍镇党委组织委员赵飞深有感触地说，此次培训干货满满、指导性强，为年底各项工作“争第一、创唯一”筑牢了业务根基，更增强了服务发展的信心与底气。
（编辑：韩超 制作：张靖康 审核：林力）
