为深入贯彻落实全省深化拓展“干部素质提升年”部署要求，扎实推进汉川市干部队伍建设提质增效，4月16日，市委党校2026年春季学期主体班青干班第六小组赴市人社局开展专题调研，围绕“提升干部能力素质对策研究”主题，与人社局干部面对面交流、心贴心研讨，共话成长、共商对策，为全市干部队伍建设注入新动能。
调研座谈会上，市人社局有关负责人及6名年轻干部代表与青干班学员齐聚一堂，结合人社工作实际，分享干部能力建设的实践经验与思考感悟。
会议围绕“筑牢思想根基、锤炼业务本领、坚守廉洁底线”三个维度，深刻阐释了提升干部能力素质的核心要求，强调要以系统理论学习树立正确三观，以常态化思想教育校准工作方向，在实践中扬长补短、厚植为民情怀，始终坚守清正廉洁底线，杜绝特权思想，以公平公正之心服务群众，把每一件民生实事办到群众心坎上。
会议从具体实践路径出发，提出“抓学习、双教育、强历练、补短板”四大举措，要以思想引领夯实成长之基，以正反双向教育筑牢廉洁防线，以一线实践锤炼过硬本领，以精准培训补齐能力短板，让干部在基层一线经风雨、见世面、壮筋骨，全面提升综合履职能力。
人社局年轻干部代表也结合各自工作职能，分享了在政策执行、群众服务、跨部门协同中的成长感悟与能力提升诉求，为调研提供了鲜活的基层实践样本。
此次调研既是一次深刻的思想淬炼，也是一次宝贵的实践学习。下一步，市人社局将以此次调研为契机，紧扣“干部素质提升年”深化拓展各项部署，持续深化政治引领、强化专业赋能、健全培养机制、深化实践锻炼，着力打造政治过硬、本领高强、作风优良的人社干部队伍。
（通讯员：赵思妍 编辑：韩超 制作：周琪 审核：林力）
